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参观高岭建设集团有感
从酒店服务行业转向建筑行业不到一个月的我,近期参加了公司组织的同行业现场交流学习活动。此次交流学习同行为湖南高岭建设集团,它是一家拥有国家房屋建筑特级资质的股份制公司。半天的交流,加深了我对企业文化、职业素养、办公规范的认知,加速了我在建筑行业内成长的步伐。
一、严——制度严紧,执行力强
我们还刚到高岭公司大门,就看到我们集团总部张书记车上贴有一张便签条,说他的车占用了其他职员车辆的位置,要求移挪。原来高岭公司内部管理严紧,就连各职员车停放的位置都有编号,要求车辆只允许停放在规定的编号车位上,不得停错,否则严惩不怠。经历这小小的插曲后,我们带着紧张的心情进入一楼大厅,大大的电子显示屏又给我们眼前一亮,上面播报着“今日通报批评:XXX同志早上上班未打卡,给予处罚XX元”。一问才知道,公司包括董事长在内所有职员都要求上、下班指纹考勤,办公室每天早上负责查全员考勤记录,将当日查处结果9点前在电子显示屏上通报批评。严格的管理制度,强有力的执行力给我留下了较深的第一印象。
二、专——人人都是“全面手”
接待我们的是高岭建设集团办公室主任王燕,她在公司从一个懵懂的小姑娘蜕变成一个知性女人,参与了公司升特、鲁班奖、安全认证、芙蓉奖、工法、省优质工程等重大决策的申报与接待工作,了解各项工作的细节布置与安排。当我们佩服她的专业知识扎根深厚时,她却告之公司人人都是她这样的全能型人才。因为公司每周六上午都会进行培训,各部、室将自己部门的专业知识以PPT的形式,由第一责任人轮流进行全员培训,要求公司的每一位职员都是“全面手”,不管放在哪个岗位上工作都能得心应手。听完她的讲述,让我心中充满好奇心,对自己未来的工作饱含激情,充满信心,渴望能迅速成长,在自己的团队中体现自己的价值。
三、细——企业文化底蕴浓烈
围绕高岭公司走上一圈,就能看出它的企业文化无处不在:(1)职业素养文化。全公司职员统一着装,并佩带胸牌,迎面走过时也能微笑点头问好示意,良好的职业素养形象传递着企业文化的内涵;(2)照片文化。大厅、会议室等墙上都挂有各级领导人到公司视察工作或公司高层领导领取各大奖项的照片,显示着企业品牌卓越影响力;(3)荣誉文化。公司荣誉室内大大小小的奖杯、证书、牌匾近千份,分类摆放整齐,洁净如新,见证着企业成长历史。(4)办公环境文化。各办公室桌面整洁,陈列规范,墙上都有各岗位工作责任与流程,就连开关处都有“三关”政策制度。办公环境企业文化底蕴浓烈。
参观完后,两家公司在会议室各部、室一对一进行了交流,相互解答心中的疑问。这次参观学习,让刚刚进入建筑行业的我,深刻体会到自身知识的缺乏和专业技能的滞后。公司能提供这样一个相互交流学习的平台,对我日后的工作起到了推动作用。我也将快速进入角色,融入工作中,取长补短,创造自己的价值所在。
顺天建设公司:张婕